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FERRAMENTA DE AVALIAÇÃO COMPORTAMENTAL DiSC®

Melhore a Comunicação, Relacionamento e Produtividade do Trabalho Individual e em Equipe


Descrição

A ferramenta de avaliação comportamental utilizada por mais de 40 milhões de pessoas no mundo

DiSC® é uma ferramenta de avaliação comportamental utilizada para melhorar a comunicação, produtividade do trabalho individual e em equipe. O DiSC® não é julgamento, o objetivo é ajudar as pessoas a discutir suas diferenças comportamentais. A avaliação é feita através de uma série de perguntas que produzem um relatório detalhado sobre a sua personalidade e comportamento.

O que o DiSC® pode fazer por você e sua equipe:

  • Aumentar o seu autoconhecimento;
  • Como responder ao conflito;
  • O que o motiva;
  • O que provoca o estresse;
  • Como você resolve problemas;
  • Saiba como adaptar o seu estilo próprio e se relacionar melhor com os outros;
  • Promover interações construtivas e criativas entre o grupo;
  • Facilitar o trabalho em equipe;
  • Minimizar os conflitos entre as equipes;
  • Desenvolver habilidades de vendas através da identificação de resposta a estilos de clientes;
  • Gerir de forma mais eficaz através da identificação de prioridades de funcionários e membros da equipe.

    Algumas habilidades que os clientes desenvolverão

    • Gerar possibilidades em momentos de mudanças;
    • Fazer escolhas em momentos de mudanças e transição;
    • Comunicar claramente;
    • Aprender com erros passados;
    • Resolver problemas;
    • Melhorar relacionamentos pessoais e profissionais;
    • Equilibrar a vida pessoal e profissional;
    • Focar na solução;
    • Estabelecer metas e objetivos bem-formulados;
    • Desenvolver competências para lidar com obstáculos e alcançar as metas;
    • Identificar e usar diferentes estilos de pensamento;
    • Criar e dar tarefas;
    • Acessar recursos;
    • Fazer perguntas poderosas e sistêmicas;
    • Como aplicar feedback;
    • Criar estados de excelência;
    • Desenvolvimento e aprofundamento em lidar com mudança;
    • Como gerenciar equipes em momentos de mudança.

    Os benefícios do DiSC®

    Avaliações DiSC® têm sido utilizadas, em milhares de organizações de todos os tamanhos e por todo o mundo, para as pessoas a aprenderem a trabalhar mais efetivamente com os outros, podendo desenvolver ainda habilidades em:

    • Liderança e desenvolvimento de executivos;
    • Formação em gestão;
    • O treinamento de vendas;
    • Gestão de conflitos;
    • Teambuilding
    • Atendimento ao cliente;
    • Comunicação;
    • Trabalho de coaching.

    Como o DiSC® é utilizado?

    Se você está trabalhando com uma empresa de grande ou pequeno porte você encontrará no DiSC® uma ferramenta fácil de entender e eficaz para:

    • Construir equipes produtivas;
    • Desenvolver gestores eficazes, supervisores e líderes;
    • Treinar uma equipe de vendas poderosa;
    • Melhorar o atendimento ao cliente;
    • Lidar com mais facilidade com frustrações e conflitos interpessoais;
    • Melhorar a comunicação;
    • Ajudar com a mudança e gestão de conflitos;
    • Melhorar a consciência da diversidade pessoal e reconhecimento;
    • Melhorar a produtividade;
    • Auxiliar na contratação, recrutamento, colocação, promoção, terceirização;
    • Melhorar o aconselhamento ou experiência como treinador.
  • Aumentar o seu autoconhecimento;
  • Como responder ao conflito;
  • O que o motiva;
  • O que provoca o estresse;
  • Como você resolve problemas;
  • Saiba como adaptar o seu estilo próprio e se relacionar melhor com os outros;
  • Promover interações construtivas e criativas entre o grupo;
  • Facilitar o trabalho em equipe;
  • Minimizar os conflitos entre as equipes;
  • Desenvolver habilidades de vendas através da identificação de resposta a estilos de clientes;
  • Gerir de forma mais eficaz através da identificação de prioridades de funcionários e membros da equipe.





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