FERRAMENTA DE AVALIAÇÃO COMPORTAMENTAL DiSC®

Melhore a Comunicação, Relacionamento e Produtividade do Trabalho Individual e em Equipe

Descrição

A ferramenta de avaliação comportamental utilizada por mais de 40 milhões de pessoas no mundo

DiSC® é uma ferramenta de avaliação comportamental utilizada para melhorar a comunicação, produtividade do trabalho individual e em equipe. O DiSC® não é julgamento, o objetivo é ajudar as pessoas a discutir suas diferenças comportamentais. A avaliação é feita através de uma série de perguntas que produzem um relatório detalhado sobre a sua personalidade e comportamento.

O que o DiSC® pode fazer por você e sua equipe:

• Aumentar o seu autoconhecimento;
• Como responder ao conflito;
• O que o motiva;
• O que provoca o estresse;
• Como você resolve problemas;
• Saiba como adaptar o seu estilo próprio e se relacionar melhor com os outros;
• Promover interações construtivas e criativas entre o grupo;
• Facilitar o trabalho em equipe;
• Minimizar os conflitos entre as equipes;
• Desenvolver habilidades de vendas através da identificação de resposta a estilos de clientes;
• Gerir de forma mais eficaz através da identificação de prioridades de funcionários e membros da equipe.

Algumas habilidades que os clientes desenvolverão

• Gerar possibilidades em momentos de mudanças;
• Fazer escolhas em momentos de mudanças e transição;
• Comunicar claramente;
• Aprender com erros passados;
• Resolver problemas;
• Melhorar relacionamentos pessoais e profissionais;
• Equilibrar a vida pessoal e profissional;
• Focar na solução;
• Estabelecer metas e objetivos bem-formulados;
• Desenvolver competências para lidar com obstáculos e alcançar as metas;
• Identificar e usar diferentes estilos de pensamento;
• Criar e dar tarefas;
• Acessar recursos;
• Fazer perguntas poderosas e sistêmicas;
• Como aplicar feedback;
• Criar estados de excelência;
• Desenvolvimento e aprofundamento em lidar com mudança;
• Como gerenciar equipes em momentos de mudança.

Os benefícios do DiSC®

Avaliações DiSC® têm sido utilizadas, em milhares de organizações de todos os tamanhos e por todo o mundo, para as pessoas a aprenderem a trabalhar mais efetivamente com os outros, podendo desenvolver ainda habilidades em:

• Liderança e desenvolvimento de executivos;
• Formação em gestão;
• O treinamento de vendas;
• Gestão de conflitos;
• Teambuilding
• Atendimento ao cliente;
• Comunicação;
• Trabalho de coaching.

Como o DiSC® é utilizado?

Se você está trabalhando com uma empresa de grande ou pequeno porte você encontrará no DiSC® uma ferramenta fácil de entender e eficaz para:

• Construir equipes produtivas;
• Desenvolver gestores eficazes, supervisores e líderes;
• Treinar uma equipe de vendas poderosa;
• Melhorar o atendimento ao cliente;
• Lidar com mais facilidade com frustrações e conflitos interpessoais;
• Melhorar a comunicação;
• Ajudar com a mudança e gestão de conflitos;
• Melhorar a consciência da diversidade pessoal e reconhecimento;
• Melhorar a produtividade;
• Auxiliar na contratação, recrutamento, colocação, promoção, terceirização;
• Melhorar o aconselhamento ou experiência como treinador.
• Aumentar o seu autoconhecimento;
• Como responder ao conflito;
• O que o motiva;
• O que provoca o estresse;
• Como você resolve problemas;
• Saiba como adaptar o seu estilo próprio e se relacionar melhor com os outros;
• Promover interações construtivas e criativas entre o grupo;
• Facilitar o trabalho em equipe;
• Minimizar os conflitos entre as equipes;
• Desenvolver habilidades de vendas através da identificação de resposta a estilos de clientes;
• Gerir de forma mais eficaz através da identificação de prioridades de funcionários e membros da equipe.
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