Acerte o Alvo, Corrija a Rota
Contrate o Caráter, Treine as Habilidades
Descrição
Preparamos um treinamento condizente com as necessidades diárias da organização.
Criamos vivências, propomos novos desafios e acompanhamos todos os resultados.
Um bom treinamento, também pressupõe um bom treinador.
Geralmente nos espelhamos nas pessoas que nos orientam e nos dão suporte. Portanto, nos certificamos que o treinador sabe ser atencioso, despenha as funções de um líder e sabe transmitir bem os conhecimentos e exercícios necessários.
crie um treinamento que se adapte as reais necessidades da empresa.
O treinamento consiste em:
a) Conscientização das práticas e filosofia da empresa;
b) Conscietizaçãis sobre o cargo ou função a ser desenvolvida;
c) Dinâmicas e aplicações práticas para o aperfeiçoamento de habilidades;
d) Desenvolvimento de competências desejadas pela empresa, como liderança, dinamismo, iniciativa, desenvoltura, trabalho em equipe, criatividade, etc.
Essas são apenas algumas das muitas possibilidades que podem ser feitas para um treinamento mais eficiente e que integre o profissional tanto na empresa, quanto na sua equipe de trabalho.
Mas, lembre-se que o verdadeiro treinamento é constante, a empresa sempre deve estar investindo em capacitações dos seus colaboradores. Precisamos entender que o dia a dia é o verdadeiro laboratório de múltiplas experiências e aprendizados.
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